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    “…行，打电话联系他，顺便联系一下王志闻还有张佳怡、保剑锋…”

    多几个选项，多几种可能！

    王志闻可能不会来，人家也是汪朔那一卦的！

    “算了，把王志闻去了！”

    “张总，《唐山大地震》角色怎么安排？”

    “内部优先，《人在囧途》我就是拍着玩的，《唐山大地震》是明年的重点，”顿了顿，张俊生扭过头：“老唐，我听说王佳卫在筹拍《一代宗师》，有没有可能参一股？”

    唐宁宇还在思考怎么做局，猛听到张俊生问话，楞了一下，才回道：“他是跟银都合作的，”

    “你要是想投资，我可以联系！”

    “…不急，还有一个叫魏德胜的导演，我听说他在筹拍一部史诗巨著，我们可以投资！”

    唐宁宇很想问一下，您是从哪知道的？

    ……

    沈璧君是悦华人力资源部的主管，悦华很缺人，所以，人力资源部的权力很大！

    基本上中层以上干部的任命，全都由人力资源部考核决定。

    晋升高层，则需要几个大老板点头！

    其实悦华的框架不是很健康，但还算完善，员工还是有晋升渠道的，裙带关系什么的，也不是很明显。

    但是你想做到更高层，就有点难度了，几个部门的主管从一开始就是那批人，现在还是那批人！

    人家没有挪动的迹象，你再怎么厉害也不可能搬掉头上的大山吧？

    大概也是因为这个原因，造成很多老员工有躺在功劳薄上等死的感觉…

    不功不过…

    这样下去，公司的创造力会变低！

    这个不是她应该考虑的问题…

    今天，她遇到了难题，章君蜜要加入悦华，现在就得给她一个编制…

    这件事，说大不大，悦华岗位很多，随便塞一下就行；

    说小不小，她是坐着老板的车进的公司，很明显，两人关系不一般，真要随便塞一下，老板生气，怎么办？

    思前想后，沈璧君拿起手机，找到唐宁宇的号码打了过去。


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