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    然而现在他的梦想已经破灭，继续把椰树变成自己的已经不可能了！而且刚才李未说的也有道理，这么做固然可以让自己掌控椰树，但是想把椰树留给自己的儿女恐怕很困难，毕竟他也只能做到利用员工持股来掌控椰树，而没办法直接把自己变成椰树的大老板，而李未承诺给自己的股份却是可以留给后人的。

    “哎，李董，您打算给我们椰树的员工多少股份？”他也只能叹气询问道，如果价格合适的话，那也只能接受了。

    “按照我们的方案，员工持股依旧会保留，但是等惠农注资之后，这部分股份也会按照正常商业规则进行稀释，总不能原本椰树值五个亿的时候，他们拿百分之二十的股份，现在椰树值十多亿的时候，他们还是拿百分之二十的股份吧？同时会根据职位、级别、贡献等等，授予管理层和技术骨干更多股份，我们惠农在其他分公司就是这么做的！熊毅武当初跟你一样，也是华丰的负责人，我们收购华丰之后直接就给了他百分之五的股份！这几年华丰发展得好，我们有按照约定奖励了他更多股份，现在他的个人持股已经超过百分之七点五了！这些股份都是可以留给后人的！”李未再次强调了这一点。

    熊毅武也正是由于这个原因拒绝了许多私营方便面厂的招揽，一直死心塌地的为华丰工作；去了这些厂子肯定能拿到更多股份，但小厂子的股份那有华丰的股份值钱？留在华丰可以成为亿万富翁，去那些小厂子，顶多就是个百万富翁；自己创业的话，能成千万富翁就不错了，这笔账谁都会算，于是熊毅武在鸡头和凤尾之间选择了后者，现在也得到了应有的回报。

    “鉴于王总你对椰树的贡献不比熊毅武对华丰厂的贡献小，所以我也给你百分之五的股份，同时也会根据椰树的发展情况继续给你股份奖励，柯老师还有郑子龙郑工他们也会得到数额不等的股份！”李未开出了自己的价码。

    “那我现在的股份呢？”王光兴下意识问道，当初推行员工持股的时候，他和椰树管理层也拿到了自己的股份。

    听他这么讲，李未知道他已经答应了！他不答应也没办法，答应了还有百分之五的股份可拿，不答应的话，以白天会上几位领导对百万亩椰林项目的关注，他恐怕就要被强制退休了，两相对比，做出这样的选择也就不奇怪了。

    “依旧保留，按照我之前说的进行稀释！”李未回答道，其实这么多股份掌握在员工手里，李未还是有点不满意，但是贸然更改的话员工肯定会反对，眼下最关键的还是尽快把椰树集团拿下，然后再慢慢想办法收回，大不了到时候花钱回购么，就跟唐万新从国企员工手里收购股份一样，很多员工现在都意识不到股份的好处，总觉得这东西不如现钱，只要愿意花钱，肯定能买到不少。

    王光兴点点头，算是接受了，随即又问了一个问题，“那，员工持股会的怎么办？”椰树所有员工都有股份，但这些股份的表决权在员工持股会手里，由王光兴等人掌控，是他控制椰树的重要工具，肯定不会轻易让给他人。

    “还是跟以前一样。”李未同样没急着更改这一点，同样的也没有马上就对椰树的管理层进行大刀阔斧的改革，暂时维持原管理层不动，只是以配合百万亩椰林项目为理由安插了一些人。

    这下王光兴心里踏实了不少，起身感谢了李未一番，承诺自己一定会配合好工作，尽快完成椰树集团的收购，尽管他心里依旧不愿意，但现在也只能这么做。

    接下来几天，李未和惠农团队完成了谈判细节工作，在众多记者的见证下签署了收购国有股份、控股椰树集团和开启“百万亩椰林计划”的投资合同，从签完字那一刻起，椰树集团就是惠农的控股子公司了。
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